市人力社保局领导到北京中德产业园调研技术技能人才培训评价工作

近日，市人力社保局职业能力建设处处长王希、事业单位人事管理处四级调研员容端带队到顺义区调研技术技能人才培训评价工作。区人力社保局党组成员、副局长陈静华，区人力社保局二级调研员林进良参加调研。

调研组参观了北京中德产业园展厅，详细了解园区规划建设、发展成效、德资企业布局、协同推进机制、园区制造业转型升级和绿色发展等工作情况。

随后，实地考察了北京市中德莱茵职业技能培训学校，并就技术技能人才培训评价工作与园区管委会及理想汽车、空客集团、北汽集团、中德莱茵职业技能培训学校等9家园区重点企业和培训机构开展座谈交流。

座谈会上，区人力社保局汇报了顺义区技术技能人才培训评价工作情况，市区两级人力社保部门“面对面”听取企业需求并现场交流回应。

调研组充分肯定顺义区技术技能人才培训评价工作，并指出下一步工作重点：

一是加强对接、摸排需求。依托对德经济技术交流合作平台，做细做实企业技术技能人才需求摸排，掌握园区智能制造企业、培训机构及相关境外职业资格情况，形成人才服务保障沟通对接机制。

二是深入合作、助企发展。大力支持外商投资企业与职业技能培训机构发展，协助搭建智能制造企业与培训机构合作渠道，进一步推进境外职业资格互认，完善技术技能人才评价体系，为优势产业发展输送人才智力。

三是拓宽渠道、做好宣传。建立“一企一策”和“一校一策”服务模式，通过线上开展政策直播、线下深入企业座谈等形式，加强做好技术技能人才培养、评价、使用、激励等工作，助力“两区”建设更高质量发展。

未来，北京中德产业园加强与市区两级人力社保部门联系，开展多层次职业技能培训，促进企业技能人才培养和人才队伍梯次建设，助力企业实现高质量发展。